中國「兩會」五大焦點:經濟增速、「十五五」開局、科技自主、高層人事安排及國防預算

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最后,律師劉冠廷解釋,依據台灣《工會法》規定,雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立,資方就須尊重其運作,「僱主若要求交出會員名單,或刻意調查誰加入工會,這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。

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关于作者

朱文,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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