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首先，责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录，他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者，归因外部的管理者更能转移视线，被解雇的可能性更低。看来困境降临时，高层往往不是最先承受冲击的群体。
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其次，Global news & analysis
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第三，美国、以色列与伊朗之间的冲突，实际上已使海湾地区作为全球航空枢纽的功能陷入瘫痪。航空公司纷纷取消或调整航线，令那些预订经迪拜、阿布扎比或多哈中转的旅客陷入困境。。超级权重对此有专业解读
此外，该法案规定在美国各港口间运输的货物必须由美国籍船舶承运。这项于1920年通过的法律旨在保护本国航运业，但也因延误货物运输而长期受到诟病，特别是在紧急状态下的关键物资运输方面。
最后，本-伊沙伊担任首席执行官仅三个月，新冠疫情就迫使纽约的商店纷纷关闭。“我当时吓坏了，”她说，对于如何调整业务规模感到迷茫。本-伊沙伊一直坦承早期伴随她的冒名顶替综合症——她此前曾告诉《财富》杂志，她认为自己不配担任首席执行官。当被问及是否曾觉得公司的发展超出了她的能力范围时，她的回答毫不含糊。“从来没有，”她说。
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